3月22日，电信学院召开党政联席会专题研究2023届毕业生就业工作，并做好“青鸟计划”相关工作，学院领导班子、毕业生辅导员参加会议。
会上，学院党委书记徐玲平传达了学校就业工作会议精神，对学院国家级和省级一流本科专业学生毕业去向落实率低于全校平均水平的专业进行了通报，并公布学院2023届毕业生初次就业率和年底就业率的目标。同时，对访企拓岗提出要求，将访企拓岗参与范围扩大至学院系部，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。
学院院长陈达指出，针对今年就业严峻形势需要提出一些新的措施办法。首先，分析研究往年就业率低的原因，分析目前学生考研、就业现状和岗位现状，形成学院就业工作报告。其次，学院设置就业奖励绩效，并拟与各系部签订2023届就业工作目标责任书。最后强调就业工作是一项系统工程，需要群策群力，希望利用现有资源，摸清情况、理清思路、重点推进，精准指导，确保毕业生就业考研工作的细节落到实处，促进毕业生顺利就业。
学院党委副书记兼副院长陈冰通报了目前学院2023届毕业生签约及考研等就业基本情况。
(通讯员：刘晓蕾 审核：陈冰）
